DIPLOM LIFE BALANCE COACH

Ausbildungsziele

Die Ausbildung zum Life Balance Coach umfasst vier tiefgehende Module, die sorgfältig darauf ausgerichtet sind, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Work-Life-Balance, Lernfelder und Erfolgsfaktoren, Verhalten und Haltung sowie Lebensmission zu entwickeln.

Modul 1: Harmonisierung von Beruf und Privatleben
Im ersten Modul dreht sich alles um die «(Work-) Life Balance». Hier beschäftigen Sie sich intensiv mit den inneren und äusseren Anforderungen, die für eine erfolgreiche Balance zwischen Arbeit und Freizeit unabdingbar sind. Sie entdecken Möglichkeiten des Selbstmanagements, entwickeln Fertigkeiten im Umgang mit Prioritäten verschiedener Lebensbereiche und erfahren, wie Sie das Leben werteorientiert gestalten.

Modul 2: Positive Lebensgestaltung und ihre Erfolgsfaktoren
Modul zwei vertieft sich in «Lernfelder und Erfolgsfaktoren». Dabei lernen Sie die Erfolgsfaktoren für eine positive Lebensgestaltung kennen, erschliessen neue Lernfelder und verstehen deren Relevanz. Zudem gewinnen Sie Einblicke in die Wichtigkeit von Zielen sowie der Vision und Mission im Coaching-Prozess.

Modul 3: Einfühlungsvermögen und professionelle Begleitung
In Modul drei, das sich auf «Verhalten und Haltung» konzentriert, lernen Sie, emotionale Zustände zu erkennen und konstruktiv damit zu arbeiten. Sie erkunden, wie Biografien als gezielte Ressourcen genutzt werden können und wie Sie Ihre Kunden:innen und Kunden in relevanten Lebensthemen begleiten, während Sie professionell mit aufkommenden Emotionen umgehen.

Modul 4: Meisterung von Veränderung und Lebensmission
Das finale Modul, «Lebensmission», erleuchtet theoretische Grundlagen von Trennung und Veränderung und wie man diese erläutert. Sie beschäftigen sich mit dem Umgang herausfordernder Themen im Life-Coaching und perfektionieren Ihre Fähigkeiten in der Durchführung von professionellen Gesprächen sowie der korrekten Anleitung von Interventionen.

• Sie erarbeiten mit Ihren Kundinnen und Kunden innere und äussere Anforderungen der jeweiligen Lebensbereiche.
• Sie transportieren Methoden des Selbstmanagements um diese im Alltag erfolgreich einsetzen zu können.
• Sie vermitteln werteorientiertes Gestalten als einen der wichtigen Aspekte in der (Work-) Life Balance.

• Sie forcieren eine aktive Lebensgestaltung Ihrer Kundinnen und Kunden.
• Sie sehen Lernfelder als Entwicklungsfelder, die Ihren Kundinnen und Kunden einen Mehrwert bieten.
• Visionen, Missionen & Ziele sind zentrale Inhalte der Begleitungen, die in agilen Prozessen erschaffen und verfolgt werden.

• Sie greifen Emotionen Ihrer Kunden und Kundinnen auf und unterstützen und begleiten die Bewältigung.
• Sie setzen Biographiearbeit als wichtige Ressource ein.
• Sie greifen Lebensthemen Ihrer Kundinnen und Kunden so auf, dass daraus nachhaltige Veränderungsprozesse angestossen werden können. 

• Sie planen existenzielle Situationen mit Ihren Kundinnen und Kunden um deren Bewältigung sicherzustellen.
• Sie erkennen Veränderungs- und Trennungsprozesse und festigen wichtige Kompetenzen Ihrerseits.
• Sie unterstützen die dritte Lebensphasen Ihrer Kundinnen und Kunden und erkennen Sie als Entwicklungsphase an.