QUALITÄTSVERSTÄNDNIS

FINDE DEN RICHTIGEN COACH

Vertrauen Sie dem Spezialisten!

Die Wahl der richtigen Ausbildung ist eine wichtige Entscheidung.

Sie legen damit den Grundstein für Ihre professionellen Kompetenzen als Coach und für Ihren Markterfolg. Es gibt klare „emotionale und sachliche“ Facts, die für Ihre Ausbildung beim Spezialisten sprechen:

Anerkennungen und Ausbildungsqualität

Ausbildungen der IPC Akademie geniessen weltweite Anerkennung, in einer Zeit der offenen Grenzen ein entscheidender Vorteil.
Die IPC Akademie bietet in ihren Aus- und Weiterbildungen eine hohe Qualität an ziel- und handlungsorientierter Wissensvermittlung. Folgende Organisationen und Verbände prüfen regelmässig und wiederkehrend diese Qualitätsindikatoren: EduQua und/oder SVEB (für die bildungsorganisatorischen Faktoren), V-P-T Verband und/oder ECA European Coaching Association (für unsere fachlichen und didaktischen Kompetenzen).
Zudem können sie sich nach dieser Ausbildung beim ICF International Coaching Federation erfolgreich anerkennen lassen.
Unsere Zertifizierungs- und Diplom-Angebote sind nach einem qualitätsgeprüftem Modulsystem aufgebaut. Sie können Ihr persönliches Bildungsprogramm nach Ihren individuellen Bedürfnissen zusammenstellen und stufenweise erweitern.
Durch unsere Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern aus der Wirtschaft, sind wir in unseren Ausbildungen immer auf dem neusten Stand der Entwicklung. Falls gewünscht, können wir Ihnen auch Praktikumsplätze zur Verfügung stellen.
Unser erfahrenes Dozententeam begleitet Sie durch unsere Lehrgänge, Kurse und Seminare und unterstützt Sie professionell und individuell in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Sie erleben einen praxisnahen, erlebnisorienierten Unterricht, der auf wissenschaftlich geprüften Coaching Modellen basiert.

Flexibilität und Individualität

Sie wählen zwischen mehreren Standorten, Tages- Abend- und Wochenendkursen. Alle Kurstage können Sie in anderen Klassen jederzeit vor- oder nachholen, wenn dies besser in Ihre Zeitplanung passt.
Sie wollen einen Kurstag wiederholen um zu trainieren oder sich in ein Thema noch mehr zu vertiefen? Sie wollen von unserer laufenden Weiterentwicklung der Kursinhalte profitieren? Sie erhalten bei uns über zwei Jahre kostenfreien Zugang in bereits einmal besuchte Kurstage!
Falls Sie den Studiengang aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen unterbrechen müssen, können Sie jederzeit zu einem späteren Zeitpunkt wieder in eine neue Klasse einsteigen.
Ihre bisherigen Ausbildungsabschlüsse im systemischen Coaching oder in weiteren Spezialbereichen des Beratungsmarktes geben Ihnen bei uns die Möglichkeit der Gleichwertigkeitsanerkennungen.
Während Ihres Studiums können Sie die Räumlichkeiten der IPC Akademie und dessen Partnerinstitutionen kostenfrei für Ihre Coachings oder Beratungen nutzen!

Wir fördern Ihren Erfolg in der Praxis

Wir fördern Sie mit Know-how, Beratung und unserem Netzwerk, um den Sprung in die erfolgreiche Tätigkeit als Coach meisterlich umzusetzen!
Sie erhalten einen reichhaltigen Methodenkoffer, um den unterschiedlichen Anforderungen von Situationen und Klienten Typologien gerecht werden zu können.
In Ihrer Kursinvestition sind sämtliche Lehrmittel und Unterrichtseinheiten inkludiert. Die Kursunterlagen werden laufend auf den neusten Wissensstandard aktualisiert und werden für die direkte Praxis-Anwendung gestaltet. Sie werden umfassend und strukturiert dokumentiert. In den Unterlagen finden Sie zahlreiche praktische Checklisten, Formulare und Nachschlagemöglichkeiten für Ihre Praxis.

Sie als Mensch stehen bei uns im Mittelpunkt

Bei der IPC Akademie erleben Sie eine Kultur der Wertschätzung, der individuellen Förderung mit Wertschätzung und der kollegialen Professionalität.
Wir arbeiten nach dem Kompetenzen Konzept. So entwickeln Sie gleichermassen Fach- Sozial- Persönlichkeits- und Methodenkompetenz.
Wir sind auch ausserhalb der Ausbildungszeiten für Ihre Fragen und Bedürfnisse gerne für Sie da.
Unsere Begeisterung für die Menschen ist die Basis unserer Tätigkeit, so können wir sagen, dass wir unsere Berufung leben und vermitteln können.
Gerne beraten wir Sie auf Ihrem individuellen Bildungsweg.

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Qualität als Selbstverständlichkeit

Als professionelles Kompetenz und Schulungszentrum für Aus- und Weiterbildungen sowie Firmenschulungen, ist die IPC Akademie AG für individuelles Performance Coaching seit 1994 auf dem Bildungsmarkt vertreten.

Unser erfahrenes Dozententeam begleitet Sie durch unsere Lehrgänge, Kurse und Seminare und unterstützt Sie professionell und individuell in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Kleingruppen, persönliche Förderung und individuelle Wissensvermittlung sind für uns selbstverständlich. Unsere Teilnehmer erhalten die Möglichkeit sich Wissen anzueignen, dieses ziel- und lösungsorientiert einzusetzen und direkt in der Praxis anzuwenden.

Das Aktionsfeld von Führungspersonen wird zunehmend komplexer

Sie verantworten die Entwicklung von Unternehmen. Sie handeln in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld. Leader sind besonders exponiert und gefordert, vielfältigen Anforderungen und unterschiedlichen Mitarbeitenden gerecht zu werden. Coaching ermöglicht Führungspersonen, aktuelle Fragestellungen aus dem Führungsalltag aus der Metaebene zu betrachten und Antworten zu finden.

Führungspersonen und Mitarbeitende sind gemeinsam erfolgreich

Menschen fördern und ihre Fähigkeiten entwickeln ist eine wichtige Führungsaufgabe. Wirksame Führung steigert die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden ebenso wie die Effizienz von Teams. Teamentwicklung berücksichtigt Interessen von Führungspersonen und Teammitgliedern. Sie eignet sich zum Aufbau effektiver Arbeitsgruppen und zur Klärung von aktuellen Problemen und Fragestellungen im Team. Wir geben Ihnen das Rüstzeug zum Moderieren, Klären und Lösen.

Bereitschaft zu Veränderungen fördern

Langfristiger Erfolg bedeutet Wandlung. Veränderungen können motivieren und inspirieren, aber ebenso verunsichern und blockieren. Wir unterstützen Unternehmen bei der Organisationsentwicklung und begleiten sie in Veränderungsprozessen. Ziel ist, die Energie der Veränderung wirkungsvoll zu nutzen.

Qualitätsverständnis

Welche Eigenschaften besitzt ein guter Coach? Wie erkenne ich ihn? Und was macht Ihren Coach zu einem guten Coach?
Die folgenden 7 Punkte sollten ihnen helfen die richtige Wahl zu treffen.

Interne oder Externe Beratung?

Die erste Frage die Sie beantworten müssen ist ob Sie einen Trainer aus den eigenen Reihen, also intern, oder eine externe Lösung bevorzugen. Beide Lösungen haben Ihre Vor- und Nachteile. Während ein interner Coach Ihre Prozesse und Abläufe kennt und über Erfahrung aus dem täglichen Geschäft verfügt bringt ein externer Coach professionelles Know-How und Erfahrungen aus anderen Business Bereichen mit. Ein unabhängiger Coach bringt zusätzliches Wissen und Expertise in Ihre Organisation und verfügt über eine neutrale Betrachtungsweise der Dinge.

Erfahrungen und Qualifikationen

Erfahrungen sind im Coaching Bereich unersetzlich. Die Expertise die ein professioneller Coach mitbringt, kann in jeder Phase und zu jedem Projekt den Untschied zwischen Erfolg und Niederlage ausmachen. Der Ausbildungsgrad sowie berufliche Qualifikationen sind natürlich auch nicht außer Acht zu lassen.

Qualität und Persönlichkeit

Anerkennungen, Empfehlungen, Mitgliedschaften bei Verbänden und Gütesiegel sind stets ein wichtiger Indikator bei der Auswahl des richtigen Coaches. Je besser die Ausbildung und Leistung untermauert ist, desto sicherer kann man sein, dass die gelieferte Qualität dem entspricht was sie erwarten. Achten Sie auf Qualitätssiegel!

Kommunikation

Die Art und Weise wie Ihr Coach kommuniziert kann Einfluss darauf haben ob die Inhalte die transportiert werden sollen auch entsprechend beim Empfänger ankommen. Nicht umsonst ist Kommunikation eines der wichtigsten Themen in unserer modernen Geschäftswelt.

Einfühlungsvermögen und Sensibilität

Ihr Coach muss nicht Ihr bester Freund werden, er sollte jedoch über eine gewisse Grundsympathie verfügen und sensibel auf die Aufgabenstellung eingehen können. Die Kommunikation zu den Schulungsteilnehmern muss stets professionell und höflich sein. Verständnis für die Probleme und Herausforderungen der Schulungsteilnehmer muss selbstverständlich sein.

Vertrauen

Vertrauen ist ein äußerst wichtiger Aspekt in allen Belangen, im Coaching kommt diesem Punkt jedoch noch zusätzliches Gewicht zu. Sie sollten bereit sein Ihrem Coach vollstes Vertrauen entgegenzubringen und können im Gegenzug auch höchste Professionalität und Integrität verlangen.