Halbzeit in der Ausbildung zum Zert. Coach!
Mutig zum Erfolg!
Sechs von insgesamt neun Ausbildungstagen in der laufenden Zertifikatsausbildung zum Coach sind abgeschlossen. Die letzten drei Tage war einmal mehr sehr intensiv und praxisbezogen – kein Wunder, denn auf die rund 10 Kursteilnehmer:innen wartete ein umfangreiches Programm.
Lernen, Lehren & Lerntransfer
Was sind grundlegende Lerntheorien? Ein kurze aber umfassende und spannende Frage, der sich Dozentin Sabrina Erni zusammen mit den Kursteilnehmer:innen annahm. Dieses Thema ist zentral für einen Coach im Rahmen der Prozessbegleitung, der erfolgreich mit seinen Klienten:innen arbeiten und sie begleiten möchte. Die Teilnehmer:innen setzten sich mit dem Lerntransfer ihrer eigenen Lern- und Entwicklungsprozesse auseinander. Zudem konnten alle erste Erfahrungen sammeln mit der Intervention «Post-it-Coaching».
Kommunikation / Inneres Team
Am Dienstag kamen die Kursteilnehmer:innen in den Genuss des Inneren-Teams-Experten in der Person von Roger Marquardt. Ein Modell, dass von Schultz von Thun entwickelt wurde und das hilft, sich in seinen Wesenszügen kennenzulernen und sich je nach Situation angemessen und authentisch zu verhalten. Das Modell vom inneren Team hilft sowohl bei der Selbst- und Rollenklärung wie auch für eine ideale Teamaufstellung bei schwierigen Entscheidungen und komplexen Herausforderungen. Veranschaulicht wurde das Thema in einem Demo-Coaching und anschliessend waren alle Teilnehmer:innen am Zug.
Konfliktmanagement
Geschäftsführer Roger Erni tauchte am letzten Tag in das Thema «Konflikttraining» ein. Er klärte mit den Teilnehmer:innen, was Konflikte, Konflikt-Dynamiken, – Formen, – Mittel und – Lösungen sind und wie man Konflikte konstruktiv und spielerisch im Alltag lösen kann. Jeder Coach trifft dieses Thema in seiner Coaching-Karriere an – ein Grund, um es näher anzuschauen.
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