DIPLOM LIFE BALANCE COACH

Ausbildungsziele

Die Ausbildung zum Life Balance Coach umfasst vier tiefgehende Module, die sorgfältig darauf ausgerichtet sind, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Work-Life-Balance, Lernfelder und Erfolgsfaktoren, Verhalten und Haltung sowie Lebensmission zu entwickeln.

Modul 1: Harmonisierung von Beruf und Privatleben
Im ersten Modul dreht sich alles um die «(Work-) Life Balance». Hier beschäftigen Sie sich intensiv mit den inneren und äusseren Anforderungen, die für eine erfolgreiche Balance zwischen Arbeit und Freizeit unabdingbar sind. Sie entdecken Möglichkeiten des Selbstmanagements, entwickeln Fertigkeiten im Umgang mit Prioritäten verschiedener Lebensbereiche und erfahren, wie Sie das Leben werteorientiert gestalten.

Modul 2: Positive Lebensgestaltung und ihre Erfolgsfaktoren
Modul zwei vertieft sich in «Lernfelder und Erfolgsfaktoren». Dabei lernen Sie die Erfolgsfaktoren für eine positive Lebensgestaltung kennen, erschliessen neue Lernfelder und verstehen deren Relevanz. Zudem gewinnen Sie Einblicke in die Wichtigkeit von Zielen sowie der Vision und Mission im Coaching-Prozess.

Modul 3: Einfühlungsvermögen und professionelle Begleitung
In Modul drei, das sich auf «Verhalten und Haltung» konzentriert, lernen Sie, emotionale Zustände zu erkennen und konstruktiv damit zu arbeiten. Sie erkunden, wie Biografien als gezielte Ressourcen genutzt werden können und wie Sie Ihre Kunden:innen und Kunden in relevanten Lebensthemen begleiten, während Sie professionell mit aufkommenden Emotionen umgehen.

Modul 4: Meisterung von Veränderung und Lebensmission
Das finale Modul, «Lebensmission», erleuchtet theoretische Grundlagen von Trennung und Veränderung und wie man diese erläutert. Sie beschäftigen sich mit dem Umgang herausfordernder Themen im Life-Coaching und perfektionieren Ihre Fähigkeiten in der Durchführung von professionellen Gesprächen sowie der korrekten Anleitung von Interventionen.

• Sie erarbeiten innere und äussere Anforderungen Ihrer Kundinnen und Kunden.
• Sie transportieren Methoden des Selbstmanagements.
• Werteorientiertes Gestalten ist einer der wichtigen Aspekte.

• Sie forcieren eine aktive Lebensgestaltung Ihrer Kundinnen und Kunden.
• Lernfelder sehen Sie als Entwicklungsfelder.
• Visionen, Missionen & Ziele sind zentrale Inhalte der Begleitungen.

• Die Arbeit mit Emotionen liegt Ihnen am Herzen.
• Biografiearbeit setzen Sie als Ressource ein.
• Lebensthemen gestalten Sie nachhaltig.

• Sie planen existenzielle Situationen mit Ihren Kundinnen und Kunden um deren Bewältigung sicherzustellen.
• Trennung und Veränderung als wichtige Kompetenzbereiche Ihrerseits.
• Sie erkennen die dritte Lebensphasen als Entwicklungsphase an.